Über PRI

ÜBER DAS PERFORMANCE REVIEW INSTITUTE

Das Performance Review Institute ist ein 1990 von
SAE International gegründeter, gemeinnütziger Wirtschaftsverband.

AUFTRAG UND GESCHÄFTSKULTUR

Auftrag

Das Performance Review Institute ist ein globaler Anbieter kundenorientierter Lösungen, mit denen durch die Schaffung von Mehrwert, das Verringern der Gesamtkosten und die Förderung der Zusammenarbeit verschiedener Interessenvertreter die Verfahrens- und Produktqualität in Branchen verbessert werden soll, in denen Sicherheit und Qualität eine Rolle spielen.

Geschäftskultur

Zur Erfüllung unseres Auftrags als globaler Anbieter kundenorientierter Lösungen legt das Performance Review Institute Wert darauf, dass unsere Geschäftskultur folgende Bedingungen erfüllt:

  • Als Organisation verpflichten wir uns, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Gleichberechtigung herrscht, Flexibilität einen hohen Stellenwert einnimmt, Motivation gefördert wird, Chancen zur Weiterbildung geschaffen werden und Vielfalt geschätzt wird.
  • Als Mitarbeiter verpflichten wir uns, uns gegenseitig durch offene Kommunikation zu unterstützen, die Zusammenarbeit zu fördern, Vertrauen zu schaffen und gegenseitigen Respekt an den Tag zu legen.
  • Als Einzelpersonen gelten für uns die höchsten Maßstäbe für Integrität, Ehrlichkeit und Rechenschaftspflicht auf allen Ebenen.

GESCHICHTE

Das Performance Review Institute wurde ursprünglich aufgebaut, um Nadcap – das spezielle Verfahrens- und Produktakkreditierungsprogramm der Luft- und Raumfahrtindustrie – zu verwalten. Nadcap wurde von der Regierung und der Branche entwickelt, um die Qualität bei gleichzeitiger Kostensenkung stetig zu steigern.

1995 entstand PRI Registrar, eine Managementsystem-Registrierstelle, die internationale Drittzertifizierungen gemäß Standards wie u. a. ISO 9001, AS9100 und ISO 14001 vergibt.

Die Organisation hat Ihren Hauptsitz in Pittsburgh, Pennsylvania, in den USA. Aufgrund des internationalen Wachstums von Nadcap haben wir Niederlassungen in London (für den europäischen Markt) sowie in Beijing (China) und Aichi (Japan) für die Region Asien-Pazifik gegründet. Das Aufbauen einer globalen Präsenz war ein wesentlicher Bestandteil unserer Kundendienst-Strategie, denn dadurch können wir unseren Kunden bei ihren Nachfragen nach technischer Hilfe ohne unangemessene Verzögerungen helfen (denn wir durchbrechen sowohl Sprachbarrieren als auch Zeitzonen).

2007 schufen wir als Reaktion auf Kundenanforderungen das spezielle Verfahrens- und Qualitätsschulungsprogramm eQuaLearn sowie das von der Branche organisierte Verfahrensmitarbeiter-Qualifikationsprogramm eQuaLified.